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黃河《兵役教戰守則（上）》2013/8/9
我曾經是職業軍人，在軍中有一點關係，親朋好友只要有後輩服兵役多半會找我幫忙，關說寶貝兒子可以少受一些折磨，或是調到離家較近的單位。
我很清楚為人父母的心理，因為人同此心、心同此理，我的大兒子去年也才服完兵役。
誰不擔心將要進入軍中服役的寶貝兒子？
特別是洪仲丘事件發生以來，軍中似乎成了黑暗地獄的代名詞。
這篇文章就是依據我的經驗，寫給為人父母者，以及將要進入軍中服兵役的役男。希望透過這篇文章的說明，能夠讓大家在心理以及行動方面有所準備。
給役男父母的忠告
首先你可以放心，往日那個封閉、不講道理、為所欲為的軍中地獄已不復存在。
洪仲丘事件是個特例。
假如不是特例，也不會鬧到像今天這般天翻地覆。
幸運的是經過這些日子天翻地覆地攪和，未來的軍中管理必然會更開放、更講道理、更符合人性。
不過，服兵役的糾紛還是會發生。
因為只要眾人相處，就難免有強凌弱、眾欺寡的事件發生。
例如校園同樣有霸凌事件，不是嗎？
軍中又遠比校園來得複雜。
服兵役是聚集一群生活習慣差異頗大、缺乏共同理念、血氣方剛的年輕人長時間相處。想要讓他們同吃同住、共同出操受訓，長時生活在同一個環境卻不發生爭執，這有一定的難度。
再假如管理者也是血氣方剛的年輕人，自己本身又沒有什麼管理經驗，那難度就更高了。
也因此，不管你的兒子是誰、具備什麼樣的個性，擔心是必然的。
不過，也不必過度擔心。
今天軍中管理的嚴格程度和往日有天壤之別。
就我的觀察，該擔心的問題只有一項──你寶貝兒子的個性。
如果他個性活潑、思想開朗，更懂得察顏觀色，那麼放心吧，他在軍中會過得如魚得水、優游自在。
我的大兒子就是這種個性。
他服兵役之前我只擔心一件事：千萬別讓他抽到海軍！
因為他暈船極其嚴重。
如果抽到海軍，我非得找人關說不可。
所幸他抽到空軍──從得知這好消息的那一刻開始，一直到他服完兵役，整個過程我沒找一個人關說。
話雖這麼講，我還是難免擔心。
因而在他服兵役期間，每當放假回家，我必定詢問他在部隊過得如何？
看起來他日子過得十分順心，也能和部隊長官和諧相處。
相片一：我大兒子服兵役時的留影
相片一就是他在空軍服役時的留影。看得出來嗎？他繼承了我一項明顯的特徵──大頭！
我感到很欣慰，大兒子靠自己一個人的力量，不僅順利服完兵役，退役後還成熟許多。
如今在家吃完飯，他會主動幫忙收拾餐桌，並動手清洗碗盤。
這些成熟的表現在他服兵役之前完全不可能發生。
也因此，如果是合情合理的軍事管理，父母應期望孩子經過兵役的洗禮。
接受過軍事訓練，他一定會成長，變得更成熟、更獨立、更懂得為別人著想。
或許你會說我兒子抽到空軍，運氣好；而且如今大部分的年輕人都不具備他那樣正面的個性。
這時我就要問你了：你了解你兒子的個性嗎？
不必了解得很細，只須觀察一個重點：他會不會很難相處？
好比說個性孤僻、自以為是、意見太多、講話直來直往──如果是這種個性，你要小心了！
這種個性很難適應軍中的生活。
更有可能觸怒一群人，成為眾人聯合修理的對象。
假如你的寶貝兒子是這種個性，你應如何處置呢？
依據我的經驗，手段大略為以下三種：
一、叮嚀兒子，遇到麻煩一定要跟你講清楚說明白
別忘了一個不獨立、不成熟、被父母寵壞的小孩，他不可能適應軍中的生活，也必然覺得軍中事事都不合理。
我可以舉兩個例子。
第一，有一年某高級長官到軍中巡視，正好碰上部隊用餐。他邊走邊看，瞧見某役男低頭流淚不止──看到這畫面，長官以為役男受到什麼委曲，於是走向前，詢問役男流淚的原因？
沒想到役男抽抽噎噎地說：今天午餐的水果是「一整粒、沒有去籽的土芭樂」，不像在家裡，媽媽會把一大粒泰國芭樂洗乾淨，對半切開、去籽，再切成一片一片。
第二個例子是我好朋友的兒子。他服役抽到陸軍，受訓沒多久就覺得軍中管教極不合理。
我問他哪裡不合理？
他說軍中有飲料自動販賣機，連上長官卻不准他們買飲料。他相當不以為然，理直氣壯地問我：「既然不准我們買，為什麼要安裝自動販賣機？」
聽完他的問題，你覺得如何？
他完全不清楚自動販賣機是為老兵與幹部而設置，才入伍的新兵沒有買冷飲的自由。
別說買冷飲，何時吃、何時睡、何時洗澡、何時上廁所……，管他做什麼事，才入伍的新兵沒有任何自由可言。
經過短暫交談，我感覺他是直來直往、自以為是的個性。
更棘手的是，他對軍中的一切充滿了抱怨。
我可以耐心地聽他講、跟他溫言解釋，也想得出「具說服力」的理由；可是，部隊年輕的管理幹部呢？
我不得不為他擔心起來！
果不其然，他回部隊沒多久，連上輔導長打電話給他母親，請家長到連部「談一談」。
接到電話通知，好朋友心急如焚地找我幫忙。
接下來的做法，就是遇到類似問題時，我給役男父母的第二個及第三個忠告：
二、找人關說
軍隊是一個注重關係的群體。
你的寶貝兒子如果在軍中出了問題，要想盡方法從你的親朋好友當中找出「軍方的關係」。
管他是透過一層、兩層、三層……，都要把這種關係找出來。
至於找軍方關係的優先順序，大致如下：
(一) 同部隊：例如他服役那個部隊的班長、士官長、連長、營長……；越是直屬長官，照顧得就越直接、越有效。
(二) 同軍種：例如在空軍服役就找空軍的長官，在海軍服役就找海軍的長官。而託付的對象最好是官校畢業的正期生，他們是軍中的「正統」，人際關係比較廣也比較牢靠。
(三) 不同軍種的高階軍官：將軍階層的高級軍官通常三軍都有朋友，找他們關說就不限定某一軍種。至於上校軍官，如果幹得出色、有發展潛力，可能關說的效果比將軍還要好。
(四) 立委助理：實在不認識任何一個與軍方有關係的親友，這時可以找立委助理。立委助理不必「認識」，因為各選區都有服務處。親自到服務處，最好提一籃水果，跟助理說明麻煩所在，請他透過該立委在立法院的國會助理，轉告軍方派駐在立法院的「國會連絡官」，拜託連絡官打電話給你兒子服兵役的部隊長。
遇到麻煩以後你仔細想、慢慢找，要說完全找不到關係，幾乎不可能。
不過，我也要提醒你，不是所有軍官的關說都有效。
依據我的經驗，某些軍官習慣騙吃騙喝，在軍中的風評極差──找這種人關說不僅沒用，反而還有反效果。
當然，你可以問我：「我不在軍中，如何了解他的風評？」
這時的重點就是接下來的這一項，也是你務必要落實的一項：
三、親自到軍中找部隊長官溝通
現今軍中有規定，役男管教如果出了問題，部隊長官有必要通知其父母。
只要接到類似通知，你應立即提出「前往部隊」的請求。
不單要堅決親赴部隊，還要找「有頭有臉」的親友陪同前往。
所謂「有頭有臉」未必是有名有錢，但起碼要穿著正式、談吐有度，好讓部隊長官清楚地了解你不是簡單的角色，這才能傳達「如果我兒子出了問題，定不與你善罷甘休」的嚴正信息。
總之這是一個「人善被人欺」的世界。
要堅定且明確地表達：我兒子有靠山，不要隨便欺侮他！
如此一來，部隊長官會不對你的兒子另眼相看？
講到這就是我對役男父母的忠告。
綜合言之我的忠告有一個重點、三個步驟。
一個重點是：認清你寶貝兒子的個性。
如果寶貝兒子的個性有問題，請參考以下三個步驟：
一、叮嚀兒子，遇到麻煩一定要跟你講清楚說明白。
二、找人關說。
三、親自到軍中找部隊長官溝通。
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