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丁智原《美國職場奮鬥記(八)》2008/3/14

我始終對有超優越感的白人非常感冒。只要觸到我,從心底就想要與他們鬥鬥,不屈不饒,而且絕不妥協。我這三十餘年的奮鬥,沒有結交了幾個好的白人老友。我敢說,大部分白人不喜歡我,但是在他們的心底絕對尊敬我。我的一位猶太籍的好朋友就告訴我,他覺得在他認識的中國人當中,我是絕不屬於大多數那一類的。如果說在美國的中國人分成兩大類。第一類佔百分之九十九,我就是屬於那第二類。我告訴我這位好朋友,因為我曾經做過第一類,而默默的忍耐了四年。所得的只是無聊的無奈。人生在世為啥,一口氣而已。不過,這個想法,隨著退休日子的到來,又有了些許的鬆動了。我相信每個人,在每一個階段他的想法與做法都會不一樣的。

很不幸的我的這個比利時老闆做了一年就辭職回國了。當時把他調回來的目的就是要培養他對美國的管理有所瞭解。結果他發現,他在這個美國白人至上的公司,他是無法改變自己來適應美國的環境。在找到一份新工作時,就辭職回國了。緊接著,來了一個美國白人肥仔做我的老闆。在那個環境,似乎誰都可以做我的老闆,只要他是個白的就可。這個老闆,人肥看起來很笨重。但絕不是一個善類。他一上任,我立刻從餐館退出。然後改變我的上班時間。那時公司裡,幾乎所有的同事都知道我開餐館了。在餐館開張後不久,當地報紙飲食的專欄記者,帶著一家人來用餐。在他吃完飯後,才表明他的身份。我和他懇切的聊了一陣子。他說,我們這個館子的菜真好吃,有特點。不多久,報紙記者來照了相。那天早上,我的照片,餐廳的裝潢都上了報。我在公司,還真的出了一陣子風頭。新老闆來了,為了避免不必要的麻煩,告訴我自己也應該收斂一下。果不其然,這位白肥仔一上任,對我十分的不友好。我的幾位老同事甚至在私底下提醒我,他有意要炒我魷魚。我只有又開始打聽,給自己在公司內找新單位了。這就是所謂此處不留爺,自有留爺處。處處不留爺,只有自己住。不過那個時候,小孩還小,不能自己住,需要有一份工作來養家餬口。

在這個分公司,我前後待了七年。這七年當中雖然我得了兩個大獎,可是只升了一級而已。由一個小實驗員變成稍微大一點的實驗員。手下也有兩位助手。這七年,我在這個公司算是小有名氣。主要我當初負責的一個主要產品,在八十年代初期的銷售額達到了十億美金。這個產品就是Roundup Herbicide,是一種無毒的殺草劑。一直今天,在美國銷售園藝的部門商店還可以看到這個商品的陳列。這是美國有史以來,第一個化學產品(包含所有醫藥,肥料,工業原料等等)的銷售額超過十億美金(那是在八十年代初期)。當年這個產品的發明人Johnny Francis還得到雷根總統頒發的美國工業界發明人獎(每年從工業界中挑選一人)。主要是這個產品,撒到雜草葉上,被吸收後,就往根部移動。兩個星期後葉子變黃,根部腐爛。而且最值得一提的就是這個殺草劑在土壤中的殘餘物,不但無毒而且還會變成氮肥及磷肥。這個草藥,沒有選擇性。只要是綠色植物通殺。早年,中國鐵道部買了這個草藥,用在清除偏遠火車軌道的雜草。後來,公司進入像玉米,黃豆,棉花一類農產品的種子生意。這類經過遺傳工程處理的種子,在發芽,成長過程中,當雜草出現時,就可以用這種草藥來除雜草而對農作物沒有絲毫的損壞。

那時,參加這個產品的開發人員都是一時之選。所有的領域都可指出一位代表人物。在我加入公司之前,老中當中有一位董博士,他是上海人,解放前來美。在六十年代就加入了公司。他是負責合成工藝部門的開山始祖。我的加入,變成了現代分析化學(第二代)的開創者。我是專門負責引入最新的分析化學技術。在當時,任何場合介紹公司的發展歷史時,這一段是必定被介紹的。我們那位董博士,在臨近退休時,才被擢升為小組長。不久後,也在算是優厚的條件下退休了。


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