黃河《為年金改革進一言》2017/2/27
最近鬧得沸沸揚揚的年金改革，由於「軍」暫且被排除在外，因而今天想趁政府做決定以前，為退伍軍人說幾句話。
職業軍人最尷尬的處境就是平均退休年齡為46歲。
這不是我們「想退」的年齡，而是不得不退的「限齡」。
這年齡不上不下、不高不低。
想找事，哪一家公司歡迎46歲的新人？
以我為例，海軍官校四年我獲得四次南區大專院校「個人辯才獎」，畢業後前往美國波士頓大學取得碩士學位，曾兩度因接艦而赴美受訓，在海軍總部專案辦公室管理過上百億預算，退伍至今總共出過26本小說，11年前成立「黃河渡」網站，至今持續保持每週乙篇散文不斷。
我不敢講「著作等身」，但著作至少超過我的胸口。
以我的學歷和經歷，到社會找工作的機率，在退伍軍人裡面應該名列前茅吧？
七、八年前我寫了篇洋洋灑灑的履歷投到104人力銀行，希望從事的工作為學校教職或企業專業講師，履歷送出後卻石沉大海。而那段日子只要看到類似的工作機會，我必定主動寄送履歷應徵，然而從不曾有一所學校、一家公司和我連絡。
不單是我，我身邊絕大部分學長學弟，不管他的學歷與經歷如何，想要找一份教職或管理階層工作，在今日經濟如此不景氣的台灣，我只能用「大海撈針」來形容。
當然，你可以說：為什麼不去應徵藍領階層工作？靠自己的勞力自食其力，有什麼不好呢？
假如有這個「能力」，我不排斥。
很可惜，我的體力不復當年。
想當年跑五百障礙，我身輕似燕；游三千公尺，我快如蛟龍；為了作戰演訓，我可以一連幾天不上床睡覺。
可是，那是我二、三十歲的當年。
如今年逾五十，別說做粗活，即使一動不動地蹲在原地，我都無法蹲足半個小時！
很抱歉，我常用這樣的形容詞告誡退伍同仁：我們是一群被動物園飼養了二、三十年的溫馴動物，即使你是獅子，如今也鬥不過外面叢林的一匹狼！
明白嗎？
不是我們不願意工作，而是「想做」或「能做」的工作尋之不易。
縱然僥倖找到，由於我們長年生活在封閉的軍中，對外面那個爾虞我詐的社會，我們又能快樂適應多久？
退伍軍人有許多你們無法體會的尷尬處境！
甚至「公、教」都難以體會「軍」的苦。
好比說如今公教大力抗爭的改革三大原則：「多繳、少領、晚退」――看在我們軍人眼裡，好令人羨慕啊！
哇，他們可以做到65歲呢！
假如軍人也可以做到65歲，我相信絕大部分軍人都不會提前退伍。
至於那些提前退伍的少數，各有各的生涯規劃。
例如我，達到請領終身俸的最低年限時，我主動選擇了退伍。
為什麼我願意提前退伍？
因為以當時政府承諾我的終身俸，我自信可以支持我專心寫作的退休生活。
和我類似處境的退伍軍人總有幾萬人――當初我們可以繼續留營，因為相信政府的承諾，所以選擇提前退伍。
針對這批人，如今說砍就砍，而且砍的幅度如此之大，這合乎情理嗎？
不要問：制度未定，你如何知道砍的幅度有多大？
單單是18%歸零，幾乎就占我終身俸的四成！
更何況本俸能夠支領的成數，據說也要依據「服務年資」來計算。
換言之，當初因為政府承諾而提前退伍的那一批軍人，如今會成為最大的受害者！
請不要單單站在你們的立場看「財政」，能不能換個角度看我們如何「生活」？
最後，我想為退伍軍人的年金提出兩點建言：
一、請考量公平原則
如果未來的年金，支領本俸的成數是依據當初的服務年資，為了公平起見，請針對那群早退的軍人，給他們一個選擇的機會，讓他們回營補足當初少服的年限。
好比我，當初早退八年。能不能讓我重回海軍，為國家再服務八年？
如果可以，即使讓我遠赴南沙，我也絕無怨言。
二、請盡到照顧退伍軍人的責任
由於軍人必須退伍的年齡不上不下、不高不低，能否安排他們退伍以後轉任其他公職，直到他們年滿65歲？
軍人始終是最忠於國家的一個族群，我們也從來不貪心。
假如能做到以上兩點，我相信所有軍人都會擁護政府目前「多繳、少領、晚退」的年金改革大原則，也願意和「公、教」承擔一樣的刪減比例。
假如不行，請換個角度為我們想一想：如果你是我，會如何看待現今的年金改革？
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