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廖玉燕《快樂行》2016/4/22

有人說,現在的年輕人,他們是最倒楣的一代,進入社會卻碰上近年來最低報酬,最勢利眼的年代。台灣的經濟環境變差,工作機會與待遇,再也不能跟幾年前相比,但若說年輕人真心想工作卻找不到一差半職,倒也未必。比較貼切的說法,應該是現在三十歲上下的年輕人,跟過往世代比,比較不願意委屈就業。儘管他們找工作吃了不少苦,但是一上班後,他們若發現不如理想,也是毫無猶豫就走人。

我有朋友是台幹,薪水一直被砍低,覺得快要被大陸人取代,大家都很恐慌。面對這樣的環境最好的方法,就是不要眼高手低。不要以為自己學歷多高,就要要求多高的薪水,薪水高低是看我們對公司的貢獻。千萬不要輕易離開團隊,否則你要從零做起。誰能始終跟著團隊一起成長?誰對團隊的前景始終看好?誰在團隊不斷的探索中能找到自己位置?誰就是能享受到最後勝利成果的人。

不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有缺點,哪個團隊都有優點,必須心懷感恩之心,感謝公司給你機會,感謝同事給你配合。抱怨和埋怨團隊,就是說自己無能,更是在放棄機會!創造利潤是員工存在公司的核心價值,創業不是做慈善,沒有老闆會願意請不努力向前的人。跟對領導很重要,願意教你,願意放手讓你做的領導,一定要珍惜。現在的真實情形是:講究嚴謹、在乎嚴謹、堅持嚴謹的人或許愈來愈少,但能夠始終嚴謹者就是時代的僥僥者。

女兒:「我朋友終於有一家網路公司,聘用他擔任客服人員,但是做一星期他就不做了,因為她覺得老闆不太會經營。後來又到出版中心,擔任書籍行銷人員,也是一、兩星期就走人,原因是工作內容跟她所學毫無相關,他覺得不適合。不久他又到另一家公司,上班才三個月,因為公司裁員,他雖未被裁,但感覺公司可能沒前途,他也就自己辭職。」

與其說他們沒有抗壓性,不如說他們是太有個性。他們很像寵物族,爸媽把他們當寵物,不少父母見不得小孩太辛苦、太委屈,還會主動叫他們辭掉工作,回家讓父母養。

兒子:「我同學常抱怨:「大學學歷的我,明顯感受到自己可能學歷偏低,有好幾次把履歷寄到大外商公司,都是石沉大海,毫無回音。」

愈來愈多年輕人不斷延遲進入職場的時間,就算進入職場也可能認為薪水、工作或公司不如期待,只好再度回到學校,所以延畢的小孩越來越多。

我有很多朋友的小孩,在工作不如意,又覺得應該提升學歷的情況下,他們只好去考研究所或博士班,準備繼續升學,不然就延畢。

我認為找不到工作的關鍵,不是非要碩士、博士畢業不可。這個社會一直淘汰有學歷的人,但一定不會淘汰一直有學習力的人。

這一代年輕人的工作態度,為什麼會出問題?回過頭來想一想,可能要檢討的卻是他們的父母,是不是太過溺愛這一代的小孩?

現在五、六十歲為人父母者,大多數在經濟起飛的年代,享受到了富裕的滋味。因為自己小時候都是窮過來的,總希望子女可以有更好的生活,因而對於子女的呵護,遠超過以往世代,包括我自己在內,總捨不得讓小孩太累,受到太多的苦難與折磨。

父母的觀念已經到了應該改變的時候。我們應該要培養小孩獨立、對自己負責,而不是溺愛,一路呵護,到最後只會增加子女未來的痛苦,讓他們永遠無法長大,甚至無法獨立。

現在台灣的年輕人缺乏一種專注,太講求浪漫,卻不努力也不幽默。他們不知道埋頭滑手機的同時,也需要懂得抬頭看路,才不會迷路。

這一代年輕人,運氣比我們好太多,以前我們在學校學習好幾年的東西,他們可能一、兩年就可以學會了,因為資訊蓬勃與速度變快,什麼都提高很多,這是他們的優點。而他們最缺乏的就是,毅力與耐操,沒有堅持到底的決心,以至於往往一事無成。他們確實站在比較好的基礎上,但是要加強毅力,充實實力,才能掌握機會。

我常常跟小孩說:「你們不要當草莓,貴!又碰不得,應該要想辦法讓自己變成蘋果,脆!好吃又討喜,最好也能像芭樂,硬!營養又便宜。要不斷學習,眼光放遠,增加競爭力。選一家不錯的公司,有格局,會訓練你們看得多、看得遠,比選一個薪水更高的工作更重要,因為它可以給你們未來。」

我也告訴他們:「你們不要怕起薪低、職位低。進入一個領域的前幾年,學到的會比領到的薪水多。你們要像我一樣單純,並且專注,從小到大,一直都很簡單,沒有想太多,就是一直想平安過日子。」

女兒問:「生活太累,如何輕鬆?」

我說:「生活累,一小半源於生存,一大半源於欲望與攀比,去除太多的想要吧!了解什麼是需要,自然就不會感到太累了。」

兒子問:┌工作量太多,永遠做不完,怎麼辦?」

我說:「雖然世界沒有你,依然會轉動。但是,只要你的腳還在地面上,就別把自己看得太輕;只要你還生活在人群中,就別把自己看得太大,一切盡心盡力就好。」

朋友問:「同事不好相處,主管又不公平,怎麼辦?」

我說:「對不起是一種真誠,沒關係是一種風度。如果你付出了真誠,卻得不到風度,那只能說明對方的無知與粗俗。只要能腳踏實地,就能平衡怎麼讓自己快樂或悲傷。」

我眼睛看不見,我兒子還很小的時候,他的便便從褲管裡露出來,我看不到來擦拭,我拿一小疊衛生紙,他就牽我的手告訴我在哪裡,然後再把它包起來,我很佩服他的小腦袋,好聰明。

我女兒四、五歲的時候,近視眼很深,我帶她去醫院做近視矯正。雖然說我帶她去,其實是她帶我去。我們不知道在哪一層樓,我就叫她請路人幫我們看這個單子是要到幾樓?第幾診?批價的時候,櫃檯小姐不知道要怎麼找我錢,直接把錢放在櫃檯上,櫃台找的錢,她也會拿來排整齊以後再交給我。

二十幾年前,我們的鈔票,還沒分大小張的時候,我比較不知道怎麼分辨千元或百元,只好想辦法問小孩。以前他們還不知道什麼是100元,什麼是1000元,我就拿給他們看,問他們這張虔有幾個1?幾個0?如果說一個1,兩個0,我就知道是100元了;如果說一個1,三個0,我就知道是1000元了。以此類推,我把錢分類放好,拿來用的時候從不出錯。

他們也有調皮的時候,有一次我小孩偷看電視,叫他不要看電視,吃飯趕快吃,他們就把電視調成靜音,騙我說沒看了。

我覺得怪怪的,他們並沒有很專心的吃飯,我就跑到電視前面去,竟然發現電視會靜電,而且電視銀幕也有點熱熱的,所以我知道他們騙我,就被我狠狠的修理了一頓。

我氣到了極點,一氣之下,就把他們趕到門外去,叫他們半小時不能進來,結果他們竟然跑到樓下的公園裡去玩,我看不見,又氣又急,找不到人,真是不知如何是好,急死了。

最後只好請隔壁的林媽媽,幫忙我下去樓下找人,這次真的把我嚇死了,好像心臟就要跳出來了,實在是把我惹惱了,我就用衣架痛打他們一頓,再把他們關在廁所哩,半天都不給他們出來。

我知道快樂的記憶如同人生的啦啦隊,而悲傷的回憶,則令人憂傷。所以我始終盡量選擇用快樂的步伐,跟孩子們一起走向光明的道路。

時間飛躍,轉眼間他們就長大了。現在的一般小孩,因為沒有匱乏,所以比較沒鬥志,因為選擇太多,反而蹉跎。幸好我兩個小孩,都算得上是能吃苦、耐勞,並且有禮貌的年輕人。雖然偶爾我也會念他們:「別人的小恩小惠感激不盡,父母的大恩大德卻看不見。」可是想到他們跟的上時代,不會被社會淘汰,就值得偷笑了。

我們總以為付出就有回報,其實凡事只有不計回報,才有好報,包括對朋友;對公司;或是對自己的子女,也要有同樣的心情。尤其是孩子們,能融入社會,跟得上時代的脈動,就是父母最大的安慰,再辛苦都值得。

俗話說靠山山會倒,靠海海會枯,凡事都要靠自己。現在的年輕人壓力都很大,我們希望小孩不要當啃老族;為人父母者,也最好不要當伸手牌,才不會惹人厭。

大多數的人說:「三十而立。」不過對現在台灣三十歲上下的年輕人,似乎卻距三十而立愈來愈遙遠了。這一代雖說是最幸運的一代,在經濟起飛下長大,享有最多升學、留學、自由自主的機會,但,也是最徬徨的一代。

今天的生活是三、五年前決定的,而三、五年後的生活,是現在選擇的。年輕人,至少到了三十歲,應該要選定人生方向了。有目標的人生,開始是啟程;沒目標的人生,只好到處去流浪。如果你知道要去哪?全世界都會為你開路。選定行業、選定公司,然後就像選好上哪一班人生列車一樣,就排隊買票,千萬不要排這排,又看那排,不然三心兩意的結果,確定是會一敗塗地的。

職場上的角色很多,每一個人都肩負著自己在企業組織的責任上,但是,因為環境的改變及競爭的激烈,造成很多人在工作上得不到成就感,很快的就失去了在工作上的熱誠。一旦熱誠減少後,就會演變成像「癌細胞擴散」一天一天,一步一步讓團隊成員變得更加負面,習慣否定別人的建議。

負面情緒會影響一個人的工作效能,在這悲觀的大環境中,樂觀積極更顯重要。其實每個人都是公司裡,一部大機器中的小小螺絲釘,缺一不可,唯有群策群力,發揮一己之長,才能把事情做好。而且要知道,我們就是公司裡的主人,我們需要服從的最終是我們自己。

情緒管理比經驗、學歷、知識還要重要。情緒是影響一個人或一個團隊生產力的主要關鍵。負面記憶,很容易就變成自我暗示的題材,而成為阻擋我們往前進的力量。

台灣年輕人的焦慮,主要是競爭力下降。本土競爭飽和,學士、碩士、博士都不像以前值錢,加上大陸的人才一直快速高升起來。

既然經濟走下坡,年輕人就應該減少對物質的渴求。應該要強化自己的實力,確實學到東西,回歸單純,找到把工作做好的熱情。

無論做什麼事情,都要持久才能看到成績,別以為一個星期、一個月,就可以否決一家公司,一年就斷定一個行業的前景。沒有長時間沉浸在某一個領域內,根本看不到門道。

現在好多小孩,是飛不起來的天之驕子,也是碰不得的草莓族。平時想太多,受不了壓力,不願意彎腰,甚至根本不知道自己要什麼?

他們讓我想起鹿橋小說《人子》中的一篇故事,描繪:一個旅人到了一座山谷,半夜聽到熱熱鬧鬧的聲音,是小花小草在那裡跳躍著,因為明天是一年一度開花的時刻。每一朵花都被指定要開什麼顏色。唯獨其中一朵可以選擇愛開什麼顏色就開什麼顏色,大家都羨慕它,它也覺得自己好幸運。

結果第二天,所有的花都開了,該黃的開黃的,該紅的就紅的,唯獨那朵可以任意選擇的花沒開,成為枯萎的小蓓蕾,因為它選擇不出來。

這篇我看了後,很有感觸,就是給太多的選擇,反而猶豫蹉跎,把時機耽擱了,千萬不要讓太多昨天佔據你的今天。

在這個講究包裝的社會裡,我們常禁不住羨慕別人光鮮亮麗的外表,其實沒有一個人是完整無缺的。有人文武雙全,能言善道,情字路上卻坎坷難行;有人夫妻恩愛,年收入千萬,卻得了不孕症;有人家財萬貫,卻子孫不肖;有人看似好命,卻是一輩子百病纏身。

何必羨慕別人?應該珍惜自己擁有的一切!幫助我們前進的,往往是成功的記憶;而讓我們退縮不前的,往往是負面的記憶。既然對我們而言,現在和未來才是最重要的,那嚜就讓我們選擇好的部分,快樂向前行吧!

我想幸福的家庭,優秀的父母,並不是給我們的孩子留幾個百萬元的存款、幾棟房子、幾畝地,而是把父母親刻苦耐勞的生命氣質,傳給孩子,孩子一生會受用不盡。


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